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中國建材集團召開總部新任職中層干部集體談話會

發布:2020年03月07日 來源:廈門艾思歐標準砂有限公司

3月3日,中國建材集團召開總部新任職中層干部集體談話會。集團黨委書記、董事長周育先,黨委常委、董事、總經理曹江林,黨委常委、紀委書記楊杰出席會議。黨委副書記孫力實主持會議并宣布中層干部任職文件。集團總部全體新任職中層干部參加會議。


  周育先在講話中指出,這次機構和人員調整是集團落實黨中央、國務院國資委關于國有資本投資公司改革試點部署要求的重要舉措,是集團轉變總部職能定位、優化管控模式的重要舉措,是集團改革創新、加快建設世界一流企業的重要舉措,集團黨委經過了充分討論、反復考量和慎重決定。當前集團正處在改革發展的關鍵時刻,大家重任在肩、使命光榮,集團對大家寄予厚望、充滿期待。他提出了“四個提高、兩個樹立”的要求:


  提高政治站位。始終把講政治放在第一位,自覺加強政治學習,努力學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持兩個“一以貫之”,黨的領導、黨的建設要貫穿集團改革發展全過程,貫穿每個部門的職責和工作中。


  提高業務站位。要以國有資本投資公司改革試點為標桿,落實集團總部戰略引領、資源配置、資本運作、風險控制、黨的建設“五大定位”,努力建設具有競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力的“五力企業”。


  提高法律意識。要明確職責邊界,以法律法規為核心,加強現代企業治理結構實踐,為管好股權提供制度保證。


  提高業務能力。要牢固樹立管好股權、樹立通過公司治理結構管股權、樹立通過派出董監事實現股權管理、樹立董監事主要管戰略方向落地和資本收益“四個理念”,立足自身崗位,學習新知識,承擔新職責,解決新問題。


  進一步樹立監督和被監督的意識。集團總部要建立綜合監督管理閉環體系,健全覆蓋所出資企業全部業務領域的出資人監督制度。要樹立被監督的意識,忠實維護國家利益和出資人利益,知敬畏、守底線。習慣在壓力和監督雙重約束的環境下工作。


  進一步樹立市場化意識。要尊重市場經濟規律和企業發展規律,深化三項制度改革,積極推動用人、薪酬激勵和約束、KPI考核等管理機制的市場化。要積極推動戰略理性和經濟理性相統一的投資理念落地,用市場化的方式實現國家戰略,實現國有資本保值增值。


  周育先強調,要努力踐行國企好干部20字標準,做制度的維護者、戰略的執行者、改革的攻堅者、創新的開拓者、發展的領軍者和文化的踐行者。


  曹江林在任職談話中用“堅定信心、勤奮努力、嚴格要求”十二字勉勵新任職干部。他指出,集團最寶貴的資產是干部和人才,中國建材過去十年的跨越式發展得益于有一支敢打仗、打硬仗、打勝仗的隊伍,大家也在公司的成長過程中積累了經驗和能力,相信大家在新的崗位上一定能夠建新功、立新業。集團要保持可持續發展、建設世界一流企業,離不開廣大干部的勤奮努力。要在集團戰略的引領下,努力做好本職工作,強化大局觀。要以身作則、清正廉明,對權力常懷敬畏之心,嚴格要求、約束自己,帶頭踐行集團戰略文化和部署要求,做出表率和示范。


  楊杰在廉潔談話中提出四點要求:要加強職業道德修養,做到“三個始終保持”,始終保持思想純潔、崇高追求、公仆本色;要保持頭腦清醒,做到“三個正確對待”,正確對待職位、權力和名利;要自覺接受監督,做到“三個積極主動”,積極主動接受監督、自我監督、開展監督;要時刻廉潔自律,做到“三個自覺管住”,自覺管住欲望、小節和親友。


  孫力實在會議總結時強調,要認真學習落實周育先同志的講話精神和曹江林、楊杰同志的工作要求,進一步提高站位,履職盡責,擔當作為,努力開創集團改革發展新局面。

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